Você sabia que, em 2025, milhares de jovens brasileiros vão dar o primeiro passo rumo à carreira profissional por meio dos programas de Jovem Aprendiz?
Se você tem entre 14 e 24 anos, está estudando ou quer voltar a estudar, e busca uma oportunidade real de ingressar no mercado de trabalho, esse artigo é para você.
Os programas de Jovem Aprendiz não são apenas uma porta de entrada para o emprego — eles são uma ponte entre a juventude e um futuro mais estável, com formação prática, salário justo e direitos trabalhistas garantidos por lei.
E o melhor: em 2025, grandes empresas de todos os setores continuam apostando nesse modelo, movidas por responsabilidade social, renovação de talentos e cumprimento da Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000).
Neste artigo, vamos te mostrar quais empresas estão contratando jovens aprendizes em 2025, como funcionam os processos seletivos, quais são os requisitos básicos e — o mais importante — como se inscrever de forma estratégica para aumentar suas chances.
Além disso, traremos dicas práticas, exemplos reais e orientações para quem está começando agora.
Se você quer transformar esse momento da vida em uma oportunidade real de crescimento, continue lendo. O seu futuro profissional pode começar muito mais cedo do que imagina.
O Que É o Programa de Jovem Aprendiz?
Antes de mergulharmos nas empresas e inscrições, é essencial entender o que é, de fato, o programa de Jovem Aprendiz. Muita gente ainda confunde com estágio ou trabalho temporário, mas ele é algo diferente — e com vantagens únicas.
O Jovem Aprendiz é uma modalidade de contratação regida pela Lei da Aprendizagem, que obriga empresas com mais de 10 funcionários a contratar de 5% a 15% de seus colaboradores como aprendizes, desde que a função exija formação profissional. Esses jovens são contratados com Carteira de Trabalho assinada, recebem salário (mínimo de 1 salário-mínimo hora), têm direito a férias, 13º salário, FGTS e jornada reduzida (máximo de 6 horas diárias).
Além do trabalho prático, o jovem aprendiz cursa uma formação técnica ou profissionalizante em instituições credenciadas, como o Senac, Senai, CIEE, entre outras. Isso quer dizer que ele ganha experiência e aprende uma profissão ao mesmo tempo.
E por que isso é tão importante em 2025? Porque o mercado está cada vez mais competitivo, e ter esse tipo de experiência no currículo faz toda a diferença. Um jovem que passou por um programa de aprendizagem sai na frente em processos seletivos futuros — seja para cargos efetivos, estágios ou até concursos públicos.
Resumindo: o Jovem Aprendiz é uma combinação perfeita entre educação e trabalho, ideal para quem quer começar com o pé direito na vida profissional.
Por Que os Programas de Aprendizagem São Tão Relevantes em 2025?
Em um país onde o desemprego entre jovens ainda é um desafio, os programas de Jovem Aprendiz se tornam uma ferramenta poderosa de inclusão social e desenvolvimento econômico.
Segundo dados do Ministério do Trabalho, em 2024 foram mais de 300 mil vagas de aprendizagem abertas em todo o Brasil. E a tendência para 2025 é de crescimento, impulsionada por:
Demanda por renovação de talentos: empresas querem jovens com novas ideias, familiaridade com tecnologia e energia para inovar.
Compromisso com diversidade e inclusão: muitos programas priorizam jovens de baixa renda, periferia, comunidades quilombolas e pessoas com deficiência.
Crescimento do setor de serviços e tecnologia: áreas como varejo, finanças digitais, logística e TI estão ampliando suas equipes jovens.
Além disso, o governo federal tem fortalecido políticas públicas de qualificação profissional, com parcerias entre empresas, estados e instituições de ensino. Em 2025, espera-se que programas como o Time Jovem (do Governo Federal) e o Jovem Aprendiz Primeiro Emprego (em estados como São Paulo e Minas Gerais) ampliem ainda mais o acesso.
Mas atenção: não basta só existir vagas — é preciso saber onde procurar e como se destacar. E é exatamente aí que entramos no próximo ponto.
Empresas que Estão Contratando Jovens Aprendizes em 2025
Se você quer saber onde estão as oportunidades, fique atento: grandes nomes do mercado brasileiro estão com processos seletivos abertos ou com previsão de abertura ainda no primeiro semestre de 2025.
Abaixo, listamos algumas das principais empresas que costumam contratar jovens aprendizes e já demonstraram interesse em expandir seus programas este ano:
1. Banco do Brasil
Um dos maiores empregadores de jovens aprendizes no país. Em 2025, o BB deve abrir milhares de vagas em agências de todo o Brasil. As áreas incluem atendimento ao cliente, operações bancárias e suporte administrativo.
2. Caixa Econômica Federal
Assim como o BB, a Caixa tem um programa estruturado de aprendizagem, com foco em inclusão social. As vagas são para atendimento, arquivamento, apoio operacional e tecnologia da informação.
3. Magazine Luiza
Líder no varejo, a Magalu tem investido pesado em formação de jovens talentos. Em 2025, as vagas devem ser em lojas físicas, centros de distribuição e áreas digitais (como e-commerce e suporte).
4. Santander
Com um programa de responsabilidade social forte, o Santander oferece vagas em agências e call centers, com foco em atendimento, finanças pessoais e inclusão digital.
5. Itaú Unibanco
O maior banco privado do Brasil mantém um programa de aprendizagem robusto, com vagas em diversas regiões. O Itaú valoriza diversidade e costuma priorizar jovens de comunidades periféricas.
6. Via (Casas Bahia, Ponto, Extra.com)
Com forte presença no varejo online e físico, a Via tem ampliado seu quadro de aprendizes, especialmente em atendimento, logística e suporte ao cliente.
7. Ambev
A gigante das bebidas oferece vagas em áreas como produção, logística, vendas e sustentabilidade. O programa é voltado para jovens que querem crescer dentro da indústria.
8. Renner
Com foco em moda e varejo, a Renner contrata aprendizes para lojas e escritórios, com treinamento em atendimento, organização de estoque e experiência do cliente.
9. Telefônica (Vivo)
A Vivo tem um programa de aprendizagem tecnológico, com vagas em suporte técnico, atendimento ao cliente e áreas de inovação digital.
10. Petrobras
Apesar de mais seletiva, a Petrobras também oferece vagas para jovens em áreas administrativas, técnicas e de apoio, especialmente em regiões produtoras de petróleo.
Dica importante: além dessas, empresas de médio porte e redes regionais também contratam aprendizes. Fique de olho em supermercados, farmácias, cooperativas e prefeituras.
Como se Inscrever: Passo a Passo Prático para 2025
Agora que você já sabe quem está contratando, chegou a hora de entender como se inscrever. O processo pode variar um pouco de empresa para empresa, mas a estrutura geral é sempre parecida. Veja como funciona:
1. Verifique os requisitos básicos
Antes de tudo, confira se você se encaixa nos critérios:
- Ter entre 14 e 24 anos (jovens com deficiência podem ultrapassar 24 anos);
- Estar matriculado no ensino fundamental, médio ou técnico;
- Não ter vínculo anterior como aprendiz por mais de 2 anos.
2. Acesse o site oficial da empresa ou do parceiro de seleção
A maioria das empresas não faz inscrição direta. Elas trabalham com instituições especializadas, como:
- CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola)
- SENAC e SENAI
- Instituto Euvaldo Lodi (IEL)
- Aprendiz Legal
- Gente de Valor
- Fundação Bradesco
Você deve se cadastrar nesses sites e ficar atento às vagas abertas.
3. Faça seu cadastro com dados atualizados
Preencha todas as informações com atenção:
- Dados pessoais
- Escolaridade
- Endereço
- Contato
- Habilidades e experiências (mesmo que breves)
Dica: use um e-mail profissional (ex: nome.sobrenome@gmail.com ) e mantenha o celular com bateria — muitas chamadas são feitas por WhatsApp.
4. Participe do processo seletivo
Ele pode incluir:
- Prova online (português, matemática, raciocínio lógico)
- Entrevista (pessoalmente ou por vídeo)
- Dinâmica de grupo
- Teste prático (em alguns casos)
5. Aguarde a convocação
Se aprovado, você será chamado para assinar o contrato e iniciar o curso técnico. O início do trabalho costuma acontecer logo em seguida.
Dics para se Destacar no Processo Seletivo
Ter os requisitos básicos é o primeiro passo, mas se destacar é o que vai garantir sua vaga. Aqui vão algumas dicas práticas que poucos jovens seguem — e que podem fazer toda a diferença:
✅ Tenha um perfil profissional nas redes sociais
Sim, algumas empresas verificam o Instagram ou Facebook. Evite postagens impróprias e, se possível, crie um perfil no LinkedIn (é gratuito) mostrando seus objetivos.
✅ Treine para entrevistas
Pratique respostas para perguntas como:
- “Fale um pouco sobre você.”
- “Por que quer ser aprendiz?”
- “Quais são seus pontos fortes?”
Use o espelho ou grave vídeos curtos para se corrigir.
✅ Mostre vontade de aprender
Empresas não esperam que você saiba tudo. O que elas querem é atitude, comprometimento e humildade. Diga que está disposto a aprender, ajudar e evoluir.
✅ Cuide da apresentação pessoal
Na entrevista, vista-se de forma simples, mas organizada. Mesmo que seja online, evite camisetas largadas ou fundos bagunçados.
✅ Seja pontual e responda rápido
Se marcarem uma entrevista ou enviarem um e-mail, responda em até 24 horas. Atrasos podem ser interpretados como falta de interesse.
Exemplo real: João, de 18 anos, foi aprovado no programa da Caixa porque, além de responder bem na prova, mandou uma mensagem agradecendo após a entrevista. O recrutador achou o gesto marcante.
Benefícios de Ser um Jovem Aprendiz em 2025
Você já parou para pensar em tudo o que pode ganhar ao entrar nesse programa? Vamos além do salário — os benefícios são muito mais amplos:
💼 Experiência profissional real
Ter um emprego registrado no currículo, mesmo que por 2 anos, é um diferencial enorme. Muitos aprendizes são efetivados ou conseguem estágios melhores depois.
📚 Formação gratuita
Você faz um curso técnico (como Administração, Finanças, Informática, Logística) sem pagar nada. Isso vale como qualificação para o futuro.
💰 Renda própria
Com salário entre R$ 1.200 e R$ 1.500 (dependendo da região), você pode ajudar em casa, estudar com mais tranquilidade ou poupar para seus objetivos.
🤝 Rede de contatos
Você vai conhecer colegas, supervisores, instrutores. Essas pessoas podem te indicar para outras vagas, escrever cartas de recomendação ou virar mentores.
🧠 Desenvolvimento de habilidades
Além do técnico, você aprende a lidar com prazos, trabalhar em equipe, comunicar-se melhor e resolver problemas — competências essenciais em qualquer carreira.
🏆 Chance de efetivação
Muitas empresas usam o programa como “teste prático” para contratar efetivamente. Segundo o CIEE, cerca de 30% dos aprendizes são contratados após o término do programa.
Em 2025, essa taxa pode crescer ainda mais, com empresas buscando reter talentos jovens desde cedo.
Onde Encontrar Vagas de Jovem Aprendiz em 2025
Agora que você já sabe como funciona, onde procurar? Aqui estão os principais canais oficiais para encontrar vagas atualizadas:
Dica extra: ative notificações em sites como Vagas.com, Infojobs e Trabalha Brasil. Muitas vagas são postadas lá primeiro.
Erros Comuns que Podem Custar Sua Vaga
Infelizmente, muitos jovens perdem oportunidades por erros simples — evitáveis. Confira os mais comuns:
❌ Inscrever-se com dados desatualizados
E-mail errado, telefone sem crédito ou endereço antigo podem fazer você perder a chamada.
❌ Faltar à entrevista ou chegar atrasado
Mesmo que seja por um imprevisto, falta ou atraso é visto como falta de compromisso.
❌ Responder de forma desinteressada
Falar “não sei” ou “porque preciso de dinheiro” pode passar a impressão de que você não tem objetivos.
❌ Não estudar para a prova
As provas são simples, mas exigem atenção. Estude português e matemática básica.
❌ Desistir na primeira tentativa
Muitos jovens aplicam uma vez, não passam e desistem. A verdade é que a segunda, terceira ou quarta tentativa pode ser a vitoriosa.
Lembre-se: todo processo seletivo é uma experiência de aprendizado. Use cada tentativa para se aprimorar.
Histórias de Sucesso: Jovens que Começaram como Aprendizes
Nada inspira mais do que ver alguém como você alcançando o sucesso. Veja dois exemplos reais:
Ana Clara, 22 anos – De aprendiz a gerente de loja
Ana começou como jovem aprendiz na Renner aos 16 anos. Durante os 2 anos, foi elogiada pela organização e simpatia. Após o término do contrato, foi efetivada como vendedora. Hoje, é gerente de uma loja em São Paulo e cursa Administração à noite.
“O programa me deu confiança. Aprendi a falar com clientes, controlar estoque e liderar equipe. Tudo começou com uma inscrição no CIEE.”
Lucas, 20 anos – Do Magalu para o mundo da tecnologia
Lucas entrou no programa de jovem aprendiz do Magazine Luiza em 2023, na área de suporte. Durante o curso técnico, descobriu o amor pela programação. Hoje, trabalha como desenvolvedor júnior em uma startup e ganha mais que o dobro do salário anterior.
“Sem o Magalu, eu não teria tido essa oportunidade. O curso abriu minha mente para o que eu realmente queria.”
Essas histórias mostram que o programa é só o começo. O que você faz depois é o que define seu futuro.
Como o Jovem Aprendiz Pode Mudar Sua Trajetória de Vida
Mais do que um emprego temporário, o programa de Jovem Aprendiz pode ser um ponto de virada. Para muitos jovens, especialmente os que vêm de comunidades periféricas ou famílias de baixa renda, essa é a primeira vez que:
- Recebem um salário fixo;
- Têm acesso a benefícios como FGTS e férias;
- São tratados como profissionais;
- Sonham com uma carreira real.
E isso tem impacto direto na autoestima, na responsabilidade e na visão de futuro. Um jovem que trabalha, estuda e se qualifica tende a tomar decisões mais conscientes — sobre educação, finanças, relacionamentos e saúde.
Além disso, o aprendizado no ambiente de trabalho ensina lições que a escola não dá: como lidar com chefes, colegas difíceis, metas, pressão e conquistas.
Em 2025, o Jovem Aprendiz não é só um programa — é um movimento de transformação social.
Conclusão: Sua Jornada Pode Começar Hoje
Chegamos ao fim, mas o seu começo pode estar só começando.
Ao longo deste artigo, você viu que os programas de Jovem Aprendiz em 2025 são uma das melhores oportunidades para jovens que querem construir um futuro sólido. Conhecemos empresas que estão contratando, aprendemos como se inscrever, vimos dicas práticas e histórias reais de superação.
O mais importante? Você não precisa ser o melhor aluno ou ter experiência para participar. O que importa é querer, se esforçar e não desistir.
Se você tem entre 14 e 24 anos, está estudando e quer dar o primeiro passo na carreira, não espere o “momento perfeito”. Ele é agora.
👉 Ação imediata:
- Acesse o site do CIEE ou do SENAC do seu estado.
- Faça seu cadastro hoje.
- Fique de olho nas vagas abertas.
- Prepare-se para o processo seletivo.
O mercado está esperando por você. E o seu futuro profissional pode começar com um clique.